Todo lo que necesita, en un solo lugar

Atención personalizada

Nuestro equipo de ayuda está aquí para asegurarse de que todo funcione con normalidad, para que usted pueda ocuparse de otras cosas.

Ahorre tiempo

Con respuestas rápidas y precisas a todas sus preguntas, ahorrará tiempo y será más eficiente.  

Protección de Datos

Asesoramiento integral y especializado de total garantía.

La Ley de Protección de Datos afecta a todas las empresas que recopilen datos de clientes para te ofrecemos el servicio integral que necesitas y a un precio competitivo.

Profesionales especializados para asesorarte y acompañarte durante 
todo el proceso.

Análisis de riesgos y diseño de las acciones necesarias para adaptar 
tu empresa a los requisitos RGPD.

Diseño de la documentación necesaria para clientes, empleados, colaboradores.

Revisión de contratos con terceros (gestorías, informáticos, etc.) que tengan acceso a datos sensibles.

Textos legales para implementar en tu página web o tienda online.

Delegado Protección Datos. Registro de actividades que demuestran el correcto cumplimiento de la normativa.

Auditoría para confirmar el correcto cumplimiento de las acciones y protocolos implementados.

Certificado de cumplimiento RGPD.

Formación Técnica

Nuestros clientes son lo más importante para nosotros. Queremos ayudarles a encontrar los servicios y productos que más se adapten a sus necesidades. Asesorar a nuestros clientes correctamente es uno de nuestros objetivos principales.

Gestión FUNDAE

Es de suma importancia para nosotros que nuestros clientes estén 100% satisfechos tanto con nuestros servicios como con nuestros productos. Te asesoramos durante todo el proceso de bonificación y estamos siempre a tu disposición para cualquier duda o aclaración.

Area Salud

Ofrecemos talleres y cursos de capacitación sobre temas de interés relativos al sector, servicios in company y suministro de material. Nuestros expertos están a tu disposición para resolver cualquier tipo de pregunta.



Planes de Igualdad

Con el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, se obliga a que las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras, diseñen e implementen un plan de igualdad


Con esta nueva normativa se contemplan los contenidos, materias, datos y criterios específicos a incluir en los diagnósticos y planes de igualdad, el contenido de las auditorias salariales, plazos de negociación, cómputo de personas trabajadores para determinar la obligatoriedad, lo relativo a la constitución de la comisión negociadora, su registro, etc.



Incumplir con la LOI puede suponer sanciones económicas de hasta 187.515€ además de no poder acceder a la contratación pública tal como establece la Ley de Contratos del Sector Público.